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《关于开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行检查工作的通知》的通知
2010/9/21 15:52:00
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温巾协〔2010〕10号
 
关于转发浙江省巾帼建功和双学双比活动协调小组
《关于开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行检查工作的通知》的通知
 
各县(市、区)“巾帼建功”活动协调小组、妇联,市直有关单位:
根据《全国“巾帼文明岗”管理办法》和《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》有关规定,省巾帼建功和双学双比活动协调小组10月份将组织人员对2010年申报的全国、省级“巾帼文明岗”进行明查暗访。现将《关于开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行检查工作的通知》(浙巾双协〔2010〕10号)转发给你们,请各地和市直各有关单位高度重视,认真准备,积极做好文明岗的自查工作。
自查报告请于10月12日前报市妇联城乡部。联系人:李洁、郑琴兰,88965253、88968659。
 
2010年9月16日
 
主题词:文明岗  检查  转发  通知
抄送:市委,市政府,省“巾帼建功”和“双学双比”活动协调小组,省妇联。
温州市“巾帼建功”活动协调小组   2010年9月16日印发

 
关于开展对2010年申报的
省级以上“巾帼文明岗”进行检查工作的通知
 
(浙巾双协〔2010〕10号)
 
各市巾帼建功和双学双比活动协调小组、妇联,省巾帼建功和双学双比活动协调小组成员单位:
根据《全国“巾帼文明岗”管理办法》和《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》有关规定,省巾帼建功和双学双比活动协调小组决定,开展对2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”进行自查、抽查。现将有关事宜通知如下:          
一、检查时间
2010年第四季度
二、检查对象
2010年申报的省级以上“巾帼文明岗”
三、检查方法
这次检查采取自查和抽查相结合、明查和暗访相结合的方式进行。请各市务须在十月二十日前做好自查,十月二十日后省两项活动协调小组办公室抽调省巾帼建功和双学双比活动协调小组成员单位人员组成3-4个联合检查组对各地进行抽查。抽查时事先不通知单位,检查后向单位所在的县市区两项活动协调小组办公室反馈。
四、检查内容
对申报全国巾帼文明岗的单位分两个标准。实行一票否决制和评分制。
1、一票否决制。在评分表中,凡符合一票否决栏中内容的任一项,取消其巾帼文明岗资格。
2、评分制。在评分表中,对巾帼文明岗的创建工作从基础工作、社会效益、经济效益、人才效益四个方面进行考核,考核总分为100分。考核结果在80分以上的可以参评全国巾帼文明岗,总分在60-80分的要限期整改,整改期满仍未达标的,不予参评。总分在60分以下的取消其参评资格。
对申报省巾帼文明岗的单位检查内容除前提条件(即参照全国巾帼文明岗的一票否决栏中内容)外为四项:一是创建标识、岗位成员照片或服务证号、承诺内容、制度及社会监督电话是否上墙;二是台帐是否健全,平时活动是否正常开展;三是创建方案、组织机制、激励机制是否健全;四是岗员服务态度、工作业绩、群众满意度、社会奉献如何等。
五、工作要求
1、高度重视。各地要高度重视“巾帼文明岗”检查工作,认真做好迎接检查的各项准备工作,积极配合保证这次检查工作的圆满完成。省巾帼建功和双学双比活动协调小组将通报检查结果。
2、严格把关。各市在自查过程中,要严格把关,不降低标准,不走过场,确保“巾帼文明岗”的先进性。并要形成自查报告,于十月二十日前报省巾帼建功和双学双比活动协调小组办公室。
3、积极整改。各市要以本次检查为新的契机,总结成绩,发现不足,提出改进办法,推动本地区巾帼文明岗活动质量的提高,树立一批新的巾帼文明岗典型,扩大社会影响,更好地发挥示范作用。
4、务求实效。各市要转变作风、严格自律、不搞排场、务求实效,做好自查工作和抽查准备。在自查及检查组抽查期间,均要轻车简从,廉洁高效,不给基层增加负担。
附件:全国巾帼文明岗检查评分表
 
 
 
 
省巾帼建功和双学双比活动协调小组办公室
2010年9月13日

附件:
全国巾帼文明岗检查评分表
项目
内  容
分值
具  体  要  求
实际得分
一 票
自然条件
 
①女性占集体人数低于50%以上;
②争创岗位领导班子中无女性;
③除特殊岗位外,岗组成员少于3人的集体。
 
管理工作
 
④集体中有违法或严重违纪现象发生;
⑤在日常工作中发生重大责任事故;
⑥被新闻媒体曝光,群众反映强烈,经调查情况属实。
 
思想建设
8
全体成员政治立场坚定,能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,践行社会主义荣辱观。
 
组织建设
8
妇女组织健全,能够发挥生力军作用。
 
创建班子
6
单位党政领导重视创建工作,经常指导创建活动,创建工作有专人负责。
 
创建措施
10
制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制(包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度),并在成员中普及了创建知识。
 
创建氛围
8
制定服务承诺,向社会公开监督电话,巾帼文明岗标识、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方,并在工作现场醒目位置悬挂巾帼文明岗牌匾。
 
社会效益
岗位文明
8
全体成员能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德,树立了牢固的诚信、服务、效益观念。
 
社会活动
7
经常开展社会公益活动、参与岗岗、岗村、岗区联创、联建和帮助妇女创业就业工作,社会信誉和社会形象良好。
 
新闻宣传
5
巾帼文明岗的先进经验和典型事迹在本地、本行业被宣传推广。
 
经济效益
工作业绩
12
在生产、经营、管理、服务中取得突出成绩,企事业单位通过创建活动,经济效益明显提高。
 
量化指标
8
在各项经济指标和工作量指标考核中名列前茅。
 
人才效益
岗位带头
6
集体负责人政治性强,业务精通,能以身作则,率先垂范。
 
岗位争先
6
集体成员敬业爱岗,模范执行党和国家的政策,努力学习业务,钻研技术。
 
岗位技能
8
妇女培训工作有计划、有制度、有成效,并定期举行岗位练兵或岗位比武活动,业务工作出色,经常在各类业务竞赛中获奖。
 
总分
 
100
 
 
 
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